Data Management	Segment
User Analytics	Mix Panel

介紹 keyboard_arrow_right

• 團隊

• 產品

• 最新公告

• 常見問題

公司理念 keyboard_arrow_right

• 團隊期望 keyboard_arrow_right
  • 有效溝通
  • 團隊互動
  • 會議流程
  • 書面交流
  • 執行SOP
  • 對外會議

• 執行策略 keyboard_arrow_right
  • 敏捷流程
  • 遠端工作
  • 職場新人

• 管理方式 keyboard_arrow_right
  • 責任分配
  • 管理KPI及OKR

人資管理 keyboard_arrow_right

• 績效薪資制度 keyboard_arrow_right
  • 全職工程師薪水
  • 全職設計師薪水
  • 特案兼職費用

• 員工福利 keyboard_arrow_right
  • 團隊活動

• 學習培訓 keyboard_arrow_right
  • 全端培訓計劃
  • 線上資源
  • 讀書會

• 規範及合約 keyboard_arrow_right
  • 保密協議
  • 聘用協議
  • 員工協議
  • 工作時間
  • 給假原則
  • 職場性騷擾政策
  • 補貼規範

• 入職流程

• 績效評估

徵才 keyboard_arrow_right

• 申請數據

• 職缺 keyboard_arrow_right
  • 全端軟體工程師
  • 前端軟體工程師
  • 後端軟體工程師
  • 全端軟體工程師(特案)
  • 網頁設計師
  • SEO/SEM專員
  • 數位行銷專案人員
  • 數位行銷內容製作
  • 付費廣告行銷專員
  • 資深產品經理
  • 初階產品經理
  • AI,ML初階專員
  • AI,ML高階專員
  • MBA實習生
  • 行政助理

• 設計師面試過程 keyboard_arrow_right
  • 設計師測驗

• 工程師面試過程 keyboard_arrow_right
  • 申請職缺問卷（5分鐘）
  • 選項A：加速申請 - 線上測驗（2.5小時） keyboard_arrow_right
    • 線上測驗指南
    • 測驗分數評估
    • 全端測驗樣本
    • 前端測驗樣本
    • 後端測驗樣本
  • 選項B：傳統方案 - 實際白板考試（2天）
  • 選項C：資歷查核 - 取代技術測驗（5分鐘）

• 研究員面試過程

• 測試工程師面試過程

• 入職訓練

• 性別平等就業機會

• 源貢獻

• 實習生計劃 : 學生及職場新人

• 推薦獎金

工程開發 keyboard_arrow_right

• 工程師入職流程 keyboard_arrow_right
  • 破壞性更改
  • Git管理規範

• 技術架構 keyboard_arrow_right
  • 生產架構
  • 使用者分析
  • 桌面程式架構
  • 即時網路架構
  • 開發環境

• 前端架構 keyboard_arrow_right
  • SSR前端架構
  • AMP前端架構
  • PWA前端架構
  • 手機應用程式架構
  • UI設計原則
  • HTML5架構
  • 國際化
  • 數學公式前端

• 後端架構 keyboard_arrow_right
  • 使用者轉介架構
  • 資料庫架構
  • 過濾資料

• 工作速率 keyboard_arrow_right
  • 產品開發流程
  • 計畫Scrum會議
  • 每日報告
  • 問題追中
  • 紀錄工作時間

• 績效評估

• 程式代碼規範

• 程式代碼審核

• 品質管制及測試 keyboard_arrow_right
  • JS測試
  • 前端測試

• 網頁可靠性

產品研發流程 keyboard_arrow_right

• 設計流程 keyboard_arrow_right
  • 顏色
  • 字體
  • 設計表

• 產品研發流程

業務行銷流程 keyboard_arrow_right

• 搜尋引擎最佳化