管理方式 | FatBull Handbook

管理層的責任

讓管理層負責提供以下內容：

1.及時周到的決策

2.委託項目和任務

3.為目標和目標提供寬鬆的準則，方向和截止日期

4.實行嚴格的責任制

5.提供培訓和成長機會

對人員進行足夠的培訓，使他們可以離開，對他們進行足夠的治療，以至於他們不想這樣做。

6.審查和管理績效

7.激勵和獎勵努力的工作

8.賦予團隊權力

幫助員工選擇自己的冒險並對此負責。

9.僱用速度慢，射速快-最好有一個洞而不是一個A洞

10.創建一個安全的空間，授予所有參與者真實，脆弱和富有創造力的權限。

管理問題

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這是您能做的最好的嗎？