管理方式 | FatBull Handbook

管理层的责任

让管理层负责提供以下内容：

1.及时周到的决策

2.委托项目和任务

3.为目标和目标提供宽松的准则，方向和截止日期

4.实行严格的责任制

5.提供培训和成长机会

对人员进行足够的培训，使他们可以离开，对他们进行足够的治疗，以至于他们不想这样做。

6.审查和管理绩效

7.激励和奖励努力的工作

8.赋予团队权力

帮助员工选择自己的冒险并对此负责。

9.雇用速度慢，射速快-最好有一个洞而不是一个A洞

10.创建一个安全的空间，授予所有参与者真实，脆弱和富有创造力的权限。

管理问题

为我重复播放。
这是您能做的最好的吗？