期望
寄予厚望,創造出強大的能力。
1.誠實
- 我們建立在信任的基礎上-始終對您的團隊和您自己誠實
- 我們不容忍不誠實
- 真理-對現實的準確理解-是取得良好成果的必要基礎
2.誠信行事
- 練習並要求您的團隊保持誠信
- 不要讓任何事情妨礙正直,真實和透明
- 有禮貌,專業和尊重,但要堅定
3.完全透明
- 實踐和要求別人坦率
- 缺乏坦率會導致功能失調的環境
- 建立基於誠實和開放的信任是有效合作的關鍵
4.積極聆聽
- 首先要了解,然後要了解
5.大聲說出來-有不同意見和承諾的骨幹
- 以結構化,簡潔的方式進行邏輯交流
- 當您不同意時,您有義務尊重您的決定,即使這樣做會讓您感到不舒服或筋疲力盡
- 我們鼓勵意見分歧和反對意見-如果您對決定不滿意,請大聲說出來
6.提出深思熟慮的問題
- 尋求幫助的次數比您想像的要多,比您擔心的要多
7.尋求並提供反饋
- 積極尋求並提供反饋
- 不要淡化建設性的批評;反饋是對話
- 提供和接收反饋時要明確,準確;
8.時刻準備
- 積極參與並做好準備
- 不做好準備就意味著要失敗
- 隨時準備回答:“您在做什麼,為什麼?”
9.鍛煉常識
- 常識不是那麼普遍
- 對您的言行做出合理的判斷
10.對新思想,觀點和方法持開放態度
- 不允許自我
- 謙虛地檢查自己最堅定的信念
- 但是知道什麼時候說“不”。
11.提前3個步驟
- 認真,細緻,有條理和創造性地進行分析
12.簡化優先級
- 通過優先安排每天/每週/每月的工作時間來明智地工作
- 專注於您最重要的事情(MIT)
- 計劃工作,計劃工作
13.積極主動
- 就人才而言,努力便是兩倍
- 採取生產行動並取得成果
14.取得所有權
- 向前邁進,轉向遇到的問題
- 代表整個公司行事-永遠不要說“那不是我的工作”
- 請記住,這是您的公司-您的決定將決定我們的成功
15.果斷
- 應對變化比遵循計劃更為關鍵
- 代表小組和領導制定知情且經過深思熟慮的決策
- 業務中的速度至關重要:在其他條件相同的情況下,任何市場中最快的公司將獲勝
- 避免分析癱瘓
- 我們的選擇表明我們比能力更重要
16.執行以交付結果
- 做完比求完美強
- 將大型項目/目標分解為基本任務
- 現在猛烈執行的好的計劃比下週的完美計劃要好
- 專注於以適當的質量及時提供有效的結果
17.不斷學習和改進
- 問問自己:“我們能做得更好嗎?”
- 知道你不太了解
- 保持飢餓。保持愚蠢。
- 改善就是改變;完美就是經常改變
- 如果您不願意學習,沒有人可以幫助您。如果你願意學習,沒有人能阻止你
18.失敗,學習並繼續前進
- 反思並發聲自我批評
- 從錯誤中學習的部分創新過程
- 當您輸入錯誤時,請迅速而有力地接受
- 犯錯誤是可以的-但不能識別/識別,接受,分析並從中吸取教訓是不可接受的。
19.有明確的目的
- 開始就要考慮如何結束;從為什麼開始
- 如果您不知道想要什麼,最終會遇到很多您不想要的東西
20.從分歧中學習
- 評估問題是否需要辯論,討論或教學
21.冒險冒險-不要讓恐懼阻止你
- 抓住機會需要冒險
- 悲觀主義者看到每一個機會中的困難;樂觀主義者會在各種困難中看到機會
- 大多數人都錯過了機會,因為它看起來像工作
22.開始。不要停下來
- 當談到成功時,毅力和激情比純粹的能力更重要
- 現實+夢想+決心=成功的人生
- 紀律是目標與成就之間的橋樑
23.設定特定的期望和目標
- 為自己和團隊設定具有直接影響力的目標,並使自己和團隊負責
- 問問自己:如果您是客戶,您期望什麼?
- 長期思考-不要為了短期結果而犧牲長期價值
24.帶來解決方案,而不是問題
- 以“我在這裡建議”的態度加入團隊
- 始終有建議-在沒有您自己的意見的情況下不要提出意見
- 始終堅決提出並捍衛您的觀點
25.了解人與文化是一切
- 人是最重要的資產,然後是產品,然後是利潤
- 客戶至上:從客戶開始,然後倒退。您如何做才能贏得併保持客戶的信任?
- 將每個客戶視為我們的唯一客戶
- 員工排在第二位-我們照顧員工
- 當我們專注於客戶和我們的團隊時,投資者和股東將得到照顧
26.定期客觀地衡量您的表現
- 將結果與目標進行比較
- 問問自己:“我在學習和貢獻嗎?”,“我能提供什麼?”和“我為自己的工作感到驕傲嗎?”。如果沒有,請對此做些事情
27.以身作則
- 有效和高效
- 採取行動,讓別人行動
- 堅持自己和我們團隊的最高標準
28.留下良好的第一印象
- 準備以知識,專業知識,分析和勤奮壓倒他人
- 讓其他人認為他們再也不必檢查您了,因為此人知道“他/她在做什麼,他或她將使我看起來不錯”
29.恪守公司使命,維護公司文化
- 公司願景指導初創企業,文化和使命驅動初創企業
- 最佳創業公司的標誌是使命驅動型員工
- 文化是一種以激情做事的共享方式,它為所有未來的創新奠定了基礎。如果您破壞文化,就會破壞創造產品的機器。文化越強,公司所需的公司流程越少。當文化深厚時,您可以相信每個人都能做正確的事。人們可以獨立自主。
30.我們精益,節儉且注重成本
- 我們不花錢在對客戶無關的事情上。
- 節儉會滋生資源豐富,自給自足和發明
- 員工人數,預算大小或固定費用沒有加分
31.練習的越多,運氣就越好
- “艱苦的工作至關重要;一個好的團隊是必不可少的;頭腦和決心是無價的;但運氣可能會決定結果。”
32.玩得開心
- 不斷問自己:“為什麼我每天要上班?”
- “沉迷於夢想而忘記生活並沒有做”
- 您的工作將充實您的生活;真正令您滿意的唯一方法是做您認為很棒的工作;做偉大工作的唯一方法就是熱愛自己所做的事情
- 我們所做的事情對我們自己以外的人都很重要
- 我們靠所得來謀生,但是我們靠奉獻來謀生