團隊期望 | FatBull Handbook

期望

寄予厚望，創造出強大的能力。

1.誠實

我們建立在信任的基礎上-始終對您的團隊和您自己誠實
我們不容忍不誠實
真理-對現實的準確理解-是取得良好成果的必要基礎

2.誠信行事

練習並要求您的團隊保持誠信
不要讓任何事情妨礙正直，真實和透明
有禮貌，專業和尊重，但要堅定

3.完全透明

實踐和要求別人坦率
缺乏坦率會導致功能失調的環境
建立基於誠實和開放的信任是有效合作的關鍵

4.積極聆聽

首先要了解，然後要了解

5.大聲說出來-有不同意見和承諾的骨幹

以結構化，簡潔的方式進行邏輯交流
當您不同意時，您有義務尊重您的決定，即使這樣做會讓您感到不舒服或筋疲力盡
我們鼓勵意見分歧和反對意見-如果您對決定不滿意，請大聲說出來

6.提出深思熟慮的問題

尋求幫助的次數比您想像的要多，比您擔心的要多

7.尋求並提供反饋

積極尋求並提供反饋
不要淡化建設性的批評；反饋是對話
提供和接收反饋時要明確，準確；

8.時刻準備

積極參與並做好準備
不做好準備就意味著要失敗
隨時準備回答：“您在做什麼，為什麼？”

9.鍛煉常識

常識不是那麼普遍
對您的言行做出合理的判斷

10.對新思想，觀點和方法持開放態度

不允許自我
謙虛地檢查自己最堅定的信念
但是知道什麼時候說“不”。

11.提前3個步驟

認真，細緻，有條理和創造性地進行分析

12.簡化優先級

通過優先安排每天/每週/每月的工作時間來明智地工作
專注於您最重要的事情（MIT）
計劃工作，計劃工作

13.積極主動

就人才而言，努力便是兩倍
採取生產行動並取得成果

14.取得所有權

向前邁進，轉向遇到的問題
代表整個公司行事-永遠不要說“那不是我的工作”
請記住，這是您的公司-您的決定將決定我們的成功

15.果斷

應對變化比遵循計劃更為關鍵
代表小組和領導制定知情且經過深思熟慮的決策
業務中的速度至關重要：在其他條件相同的情況下，任何市場中最快的公司將獲勝
避免分析癱瘓
我們的選擇表明我們比能力更重要

16.執行以交付結果

做完比求完美強
將大型項目/目標分解為基本任務
現在猛烈執行的好的計劃比下週的完美計劃要好
專注於以適當的質量及時提供有效的結果

17.不斷學習和改進

問問自己：“我們能做得更好嗎？”
知道你不太了解
保持飢餓。保持愚蠢。
改善就是改變；完美就是經常改變
如果您不願意學習，沒有人可以幫助您。如果你願意學習，沒有人能阻止你

18.失敗，學習並繼續前進

反思並發聲自我批評
從錯誤中學習的部分創新過程
當您輸入錯誤時，請迅速而有力地接受
犯錯誤是可以的-但不能識別/識別，接受，分析並從中吸取教訓是不可接受的。

19.有明確的目的

開始就要考慮如何結束;從為什麼開始
如果您不知道想要什麼，最終會遇到很多您不想要的東西

20.從分歧中學習

評估問題是否需要辯論，討論或教學

21.冒險冒險-不要讓恐懼阻止你

抓住機會需要冒險
悲觀主義者看到每一個機會中的困難；樂觀主義者會在各種困難中看到機會
大多數人都錯過了機會，因為它看起來像工作

22.開始。不要停下來

當談到成功時，毅力和激情比純粹的能力更重要
現實+夢想+決心=成功的人生
紀律是目標與成就之間的橋樑

23.設定特定的期望和目標

為自己和團隊設定具有直接影響力的目標，並使自己和團隊負責
問問自己：如果您是客戶，您期望什麼？
長期思考-不要為了短期結果而犧牲長期價值

24.帶來解決方案，而不是問題

以“我在這裡建議”的態度加入團隊
始終有建議-在沒有您自己的意見的情況下不要提出意見
始終堅決提出並捍衛您的觀點

25.了解人與文化是一切

人是最重要的資產，然後是產品，然後是利潤
客戶至上：從客戶開始，然後倒退。您如何做才能贏得併保持客戶的信任？
將每個客戶視為我們的唯一客戶
員工排在第二位-我們照顧員工
當我們專注於客戶和我們的團隊時，投資者和股東將得到照顧

26.定期客觀地衡量您的表現

將結果與目標進行比較
問問自己：“我在學習和貢獻嗎？”，“我能提供什麼？”和“我為自己的工作感到驕傲嗎？”。如果沒有，請對此做些事情

27.以身作則

有效和高效
採取行動，讓別人行動
堅持自己和我們團隊的最高標準

28.留下良好的第一印象

準備以知識，專業知識，分析和勤奮壓倒他人
讓其他人認為他們再也不必檢查您了，因為此人知道“他/她在做什麼，他或她將使我看起來不錯”

29.恪守公司使命，維護公司文化

公司願景指導初創企業，文化和使命驅動初創企業
最佳創業公司的標誌是使命驅動型員工
文化是一種以激情做事的共享方式，它為所有未來的創新奠定了基礎。如果您破壞文化，就會破壞創造產品的機器。文化越強，公司所需的公司流程越少。當文化深厚時，您可以相信每個人都能做正確的事。人們可以獨立自主。

30.我們精益，節儉且注重成本

我們不花錢在對客戶無關的事情上。
節儉會滋生資源豐富，自給自足和發明
員工人數，預算大小或固定費用沒有加分

31.練習的越多，運氣就越好

“艱苦的工作至關重要；一個好的團隊是必不可少的；頭腦和決心是無價的；但運氣可能會決定結果。”

32.玩得開心

不斷問自己：“為什麼我每天要上班？”
“沉迷於夢想而忘記生活並沒有做”
您的工作將充實您的生活；真正令您滿意的唯一方法是做您認為很棒的工作；做偉大工作的唯一方法就是熱愛自己所做的事情
我們所做的事情對我們自己以外的人都很重要
我們靠所得來謀生，但是我們靠奉獻來謀生