績效薪資制度 | FatBull Handbook

工資在每個月的最後一個工作日給出。

薪水，年終獎金，加薪由以下客觀標準進行評估、決定：

OKRs

1. 公司OKRs

公司整體有達到OKRs嗎？跟目標差距多少？

2. 團隊OKRs

團隊有達到OKRs嗎？跟目標差距多少？

3. 個人OKRs

個人有達到OKRs嗎？跟目標差距多少？

績效評估

查看工程師績效評估規則

1. 個人績效評估

您個人覺得自己的績效如何？

2. 同事績效評估

同事覺得自己的績效如何？

3. 長官績效評估

長官覺得自己的績效如何？